Nowy standard w

Razem przygotujemy Twoją firmę na przyszłość pracy. Niezależnie od tego, czy chodzi o dodatkowe ręce, które pomogą Ci budować rozwój, czy o uzupełnienie obecnych braków kadrowych.

Skontaktuj się
Skontaktuj się

Nowy standard, sprawiedliwe pośrednictwo pracy.

W świecie, w którym migracja zarobkowa jest niezbędna dla naszej gospodarki i stanowi podstawę wielu sektorów w Holandii. Najwyższy czas, abyśmy całkowicie odnowili sposób, w jaki patrzymy na migrację zarobkową. Zbyt długo pracownicy migrujący byli traktowani jak obywatele drugiej kategorii, borykający się z niespełniającymi norm warunkami życia i pracy. Wierzymy, że przeprowadzka do nowego kraju powinna być czymś więcej niż tylko znalezieniem innego miejsca do pracy. Czas na nową normalność. Przede wszystkim z godnością i szacunkiem. Przejrzyste dla pracodawcy, dobre dla pracownika.

– Vacancee

Skontaktuj się

01 Dom, a nie tymczasowy pobyt

Nie oferujemy tymczasowego zakwaterowania ani wspólnych sypialni, ale miejsce, które możesz z dumą nazwać domem. Własna przestrzeń życiowa, w której możesz odpocząć, pracować i być sobą.

02 Uczciwa i przejrzysta nagroda

Zarabianie według wartości i wysiłku, bez pozostawienia 75% kosztem drugiego. Jego praca, jego zasługi, Tak jak powinno być.

03 Rośnie i rozwija się

Nasi trenerzy i nauczyciele pomagają w opracowaniu planu rozwoju osobistego, który nie tylko doskonali umiejętności zawodowe, ale także pobudza kreatywność i ambicje. Zapewniamy narzędzia, których potrzebują, aby móc działać dalej, w pracy i poza nią.

04 Wolność poprzez mobilność

dzięki własnemu samochodowi jest to możliwe. Dlatego każdy pracownik otrzymuje samochód elektryczny. Niezależnie od tego, czy jadą do pracy, czy zwiedzają okolicę w weekend, mają swobodę podróżowania, gdziekolwiek chcą.

Uczciwe ceny

100% przejrzystości w tym, co robimy.

Wierzymy w nasze etyczne podejście i rzetelny proces rekrutacyjny. 
Jesteśmy przekonani, że sprostamy Twoim oczekiwaniom, dlatego udzielamy 3-miesięcznej gwarancji. 
Jeśli to nie zadziała, zapewnimy rozwiązanie.

Co jest w pakiecie

W innych agencjach

Dla pracodawcy:

  • Jednorazowa opłata za polecenie
  • Nie martw się o dodatkowe warunki zatrudnienia
  • Bezpośrednia umowa z pracownikiem
  • 6 miesięcy gwarancji
  • Spełnianie obowiązków SROI

Dla pracownika:

  • Pierwszy tydzień integracji z trenerem
  • Wysokiej jakości obudowa
  • Samochód elektryczny
  • Abonament na siłownię
  • Trener osobisty, który odwiedza co tydzień
  • Kurs językowy prowadzony przez prawdziwego lektora

Co jest w pakiecie

W Vacancee

Dla pracodawcy:

  • Jednorazowa opłata za polecenie
  • Nie martw się o dodatkowe warunki zatrudnienia
  • Bezpośrednia umowa z pracownikiem
  • 6 miesięcy gwarancji
  • Spełnianie obowiązków SROI

Dla pracownika:

  • Pierwszy tydzień integracji z trenerem
  • Wysokiej jakości obudowa
  • Samochód elektryczny
  • Abonament na siłownię
  • Trener osobisty, który odwiedza co tydzień
  • Kurs językowy prowadzony przez prawdziwego lektora

Ubezpieczenie

€2.22

Samochód od nas

€1.16

Zwrot kosztów podróży km

€0.41

Składki pracodawcy

€4.48

Regularne koszty rekrutacji

€5.06

Coaching i sprawdzanie

-€0.92

Cotygodniowe lekcje języka angielskiego

-€0.86

Czynsz za pierwszy tydzień

-€0.72

Zawsze dopasuj subskrypcję

-€0.12

Oczekiwany wkład z naszej strony

€2.62

Oczekiwane stawki zasług

€2.44

Wszystko w jednym przeglądzie

Słyszymy, jak myślisz, ale jak?

To proste, pobieramy opłatę na początku stosunku pracy, tak jak zrobiłby to tradycyjny rekruter. I na tym podobieństwo się kończy. Ponieważ wtedy dalej pracujemy nad dobrem i rozwojem Twojego pracownika. Jedyne koszty, które poniesiesz, to cena zakupu prowadnicy i jej możliwości. Oszczędza koszty na warunkach wtórnych i zwiększa zaangażowanie pracowników w Twoją organizację. Twój pracownik, Twoje umowy.

Szczęście jest numerem jeden

Każdy kraj ma swoje zalety

Nasi kandydaci pochodzą z różnych krajów i kultur, a każdy z nich ma swoje unikalne umiejętności i ambicje. Łączy ich wspólna chęć wykorzystania nowych możliwości i maksymalnego wykorzystania swojej kariery.

+5
Proces

Najważniejsze kroki podczas naszej współpracy

1/5

Utwórz profil kandydata

Proces rozpoczyna się od dokładnego sporządzenia szczegółowego profilu kandydata. Wspólnie z pracodawcą identyfikujemy dokładne potrzeby, umiejętności i kwalifikacje wymagane na danym stanowisku. Bierzemy pod uwagę zarówno wymagania twarde, takie jak wykształcenie i doświadczenie, jak i umiejętności miękkie, takie jak dopasowanie kulturowe i cechy osobowości. Profil ten stanowi podstawę dalszej rekrutacji i selekcji.

2/5

Rekrutacja kandydatów

Po ustaleniu profilu przystępujemy do rekrutacji odpowiednich kandydatów. Korzystamy z naszych rozległych sieci, setek portali ogłoszeniowych i współpracy z międzynarodowymi partnerami, aby znaleźć najlepsze talenty. Kandydaci są rekrutowani z różnych krajów i zawsze szukamy osób, które są zmotywowane do osiedlenia się i integracji w Holandii.

3/5

Rozbudowane kwalifikacje

Po zrekrutowaniu potencjalnych kandydatów przechodzą oni dokładny proces kwalifikacji. Obejmuje to pogłębione rozmowy kwalifikacyjne, sprawdzenie referencji, a jeśli to konieczne, dodatkowe oceny weryfikujące umiejętności i kompetencje kandydata. Przyglądamy się nie tylko przydatności zawodowej, ale także motywacji i chęci dostosowania się do nowej kultury i środowiska pracy.

4/5

Zaproponuj kandydata

Gdy kandydat pomyślnie przejdzie proces kwalifikacyjny, przedstawiamy go pracodawcy. Prezentujemy pełny profil kandydata, zawierający podstawowe informacje, umiejętności, referencje i wyniki ewentualnych ocen. Pracodawca ma możliwość omówienia kandydata w celu ustalenia ostatecznego dopasowania.

5/5

Umowa o pracę

Po pomyślnym zapoznaniu się i wzajemnej akceptacji zostaje sporządzona i podpisana umowa o pracę. Vacancee zapewnia prawidłowe załatwienie wszystkich aspektów prawnych oraz całkowitą przejrzystość umowy dla wszystkich zaangażowanych stron. Po podpisaniu umowy rozpoczyna się proces integracji, a Vacancee w pełni wspiera pracownika w przeprowadzce i integracji w Holandii.

Skontaktuj się
Często zadawane pytania

Wszystkie odpowiedzi na Twoje pytania.

Dlaczego powinienem wybrać pracownika migrującego?

Pracownicy migrujący niosą ze sobą potężną wewnętrzną motywację do wzrostu, rozwoju i czerpania z życia więcej. Wielu z nich pochodzi ze środowisk mniej uprzywilejowanych i jest zdeterminowanych zapewnić lepszą przyszłość sobie i swoim rodzinom. W Vacancee wybieramy kandydatów, którzy mają silną etykę pracy, chcą kontynuować naukę i kierują się jasnym „dlaczego”. Z naszego doświadczenia wynika, że ​​są to bardzo oddani i ambitni pracownicy, którzy ciężko pracują i dążą do rozwoju zawodowego i osobistego.

Jak wygląda formalność?

Pracownik będzie bezpośrednio na Twojej liście płac, co oznacza, że ​​zachowasz pełną kontrolę nad warunkami jego umowy. Vacancee zajmuje się w Twoim imieniu zarządzaniem wynagrodzeniami, w tym cotygodniową wypłatą, co jest bardzo cenione przez naszych pracowników. Pozostajesz odpowiedzialny za opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne i emeryturę. Czas trwania umowy i dalsze warunki zatrudnienia zostaną ustalone w porozumieniu z Państwem.

Jak zapewniamy jakość?

Jakość zaczyna się od starannego wyboru. Łączymy intuicję z dokładnym przygotowaniem, dogłębnymi testami i obszernymi rozmowami. Z każdym kandydatem spotykamy się osobiście, niezależnie od tego, gdzie w Europie się on znajduje. Przeprowadzamy szeroko zakrojone weryfikacje przeszłości i bezpieczeństwa, a także sprawdzanie referencji, aby mieć pewność, że przedstawimy Ci najlepszego możliwego kandydata. Ale to nie koniec. W Vacancee przygoda tak naprawdę zaczyna się dopiero po instalacji. Recepta na to jest prosta: jijxvacancee = nowa norma. Zapewniamy dobre samopoczucie, integrację w nowym środowisku i rozwój pracownika. Zapewniasz dobrą atmosferę pracy, bezpieczne warunki pracy i godziwe wynagrodzenie. Razem wyznaczamy nowy standard w pośrednictwie pracy.

Dlaczego możemy znaleźć dobrych pracowników?

Nie opowiadamy bajek; jesteśmy uczciwi i przejrzyści. Wyjaśniamy, co oznacza przeprowadzka do obcego kraju, zbudowanie nowej sieci społecznościowej i życie z ograniczeniami dni urlopu i odległości od kraju ojczystego. W zamian oferujemy godność, godziwe wynagrodzenie, średnio 1,75 razy wyższe niż w przypadku oddelegowania, oraz realne możliwości rozwoju. To, co niektórym wydaje się „normalne”, dla wielu pracowników migrujących nie jest oczywiste. Dlatego się wyróżniamy: nie umieszczamy dodatkowych stron pomiędzy Tobą a pracownikiem, co nie tylko obniża dla Ciebie koszty, ale także zapewnia bardziej bezpośrednią, osobistą relację.

Zadzwoń do nas lub Whatsapp,
jesteśmy gotowi Ci pomóc!

Chcemy, aby próg był jak najniższy. Możesz wysłać nam wiadomość Whatsapp, skontaktować się z nami telefonicznie lub e-mailem.

Bel ons
Whatsapp ons

Whatsapp z nami

Dostępny 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu

Zadzwoń do nas

Pon. - Pt. od 09:00 do 17:00

Napisz do nas

Pon. - Cz. od 09:00 czw 17:00