Wij werven ervaren Europese vakmensen en detacheren ze bij jouw organisatie. Niet als doorlopende constructie, maar met een vast einddoel: na 1.040 gewerkte uren neem je jouw talent kosteloos over. Zo bouw je zonder risico aan je vaste kern van medewerkers.
Je bouwt zonder risico aan je vaste kern. Wij blijven werkgever tijdens de detachering, verzorgen de begeleiding en na 1.040 gewerkte uren neem je de medewerker kosteloos over.
We brengen samen de rol en werkomgeving in kaart, werven passend talent en regelen huisvesting, vervoer en coaching. Zo kan de medewerker zorgeloos en vol energie en focus starten met zijn eerste werkdag bij jouw organisatie.
Vanaf het eerste moment werken we als partners samen. Wij hebben geen kleine lettertjes en vinden het belangrijk dat alle afspraken voor beide inzichtelijk zijn.
Wij worden het verlengstuk van jouw HR- en recruitmentafdeling. Van het scherpstellen van de vacature tot de eerste werkdag van je nieuwe collega: wij nemen het wervingsproces uit handen. Schaalbaar, transparant en meetbaar.
Je krijgt de kracht van een compleet recruitmentteam zonder zelf op te schalen. Wij kennen de vakgebieden en het talent, en leveren meetbaar resultaat.
We nemen (een deel van) je werving over: van vacaturetekst en campagne tot selectie en onboarding. Jij houdt de regie, wij doen het werk.
Je volgt de voortgang op elk moment. Heldere rapportages over kandidaten, doorlooptijd en kosten, zodat je precies weet waar je staat.
Werk je met medewerkers waarvan de huisvesting aan het uitzendcontract vastzit? Dan is overnemen in de praktijk lastig, want bij een overstap vervalt vaak ook de woonplek. Als transitiepartner maken wij die overname alsnog mogelijk.
Je behoudt goede medewerkers die je hebt werken via detachering- of uitzendconstructies. Na de transitie heeft je medewerker een vaste woonplek en een dienstverband bij jouw organisatie. Jij bouwt daarmee aan je vaste kern en doorbreekt de hoge kosten aan uitzend- en detachering. Zo gaan goed werkgeverschap en lagere kosten hand in hand.
We brengen de situatie van je huidige flexkrachten in kaart en zetten stap voor stap een passende overname op, inclusief woonruimte en begeleiding.
Alle afspraken, kosten en voorwaarden liggen vooraf helder vast. Zowel voor jou als voor de medewerker die de overstap maakt.
Polen
Italië
Roemenië
Griekenland
Spanje
