Opzoek naar de beste
kandidaat voor jou.

Na ons gedetailleerde kwalificatieproces blijft er één kandidaat over die perfect aan jouw eisen voldoet. Jij beslist of dit de medewerker is die bij je team past. Wij zorgen ervoor dat het proces gestroomlijnd is, zonder onnodige vertragingen, zodat jij direct verder kunt.

  • Gegarandeerde Engelse taalvaardigheid

  • Rijbewijs als vereiste

  • Cognitieve screening

  • Leergierigheid en ambitie

01

Opzoek naar de beste kandidaat voor jou.

02

Jij houdt de controle, wij doen het werk

03

Een warm welkom voor je nieuwe medewerker in Nederland

Jij houdt de controle,
wij doen het werk.

Na ons gedetailleerde kwalificatieproces blijft er één kandidaat over die perfect aan jouw eisen voldoet. Jij beslist of dit de medewerker is die bij je team past. Wij zorgen ervoor dat het proces gestroomlijnd is, zonder onnodige vertragingen, zodat jij direct verder kunt.

  • Volledige controle

  • Tijdsefficiënt

  • Directe lijnen

01

Opzoek naar de beste kandidaat voor jou.

02

Jij houdt de controle, wij doen het werk

03

Een warm welkom voor je nieuwe medewerker in Nederland

Een warm welkom voor
je nieuwe medewerker
in Nederland

Zodra jouw nieuwe medewerker het goede nieuws hoort, begint het relocatieproces. Vacancee zorgt ervoor dat alle administratieve zaken, zoals visa en werkvergunningen, worden geregeld. Binnen een week kan de medewerker naar Nederland komen, waar wij voor een warm welkom zorgen. Een op maat gemaakt integratieprogramma helpt hen te aarden en zich klaar te maken voor een succesvolle eerste werkdag.

  • Persoonlijke begeleiding

  • Alles geregeld

  • Volledige focus op de eerste werkdag

01

Opzoek naar de beste kandidaat voor jou.

02

Jij houdt de controle, wij doen het werk

03

Een warm welkom voor je nieuwe medewerker in Nederland

Jong, sociaal en ambitieus

De menselijke kant van arbeidsbemiddeling

Wij geloven dat elke medewerker meer verdient dan alleen een werkplek. We willen dat zij zich thuis voelen, gewaardeerd worden, en echte groeimogelijkheden krijgen. Voor jou als werkgever betekent dit dat wij zorgen voor alles wat de medewerker nodig heeft, van huisvesting tot integratie en loopbaanontwikkeling. Hiermee ben je verzekerd van gemotiveerde medewerkers die direct bijdragen aan de groei van jouw organisatie.

Transparant

Een compleet inzichtelijk traject zonder verrassingen. Jouw overeenkomsten, onze kandidaat.

De mens op één

Van woning tot sociale voorzieningen en wekelijkse coaching.

Een waardig thuis

Geen stapelbedden en gedeelde kamers. Een eigen woonruimte, zoals het hoort.

Zekerheid

Garantie op jouw nieuwe medewerker, zo sta je er nooit alleen voor.

#Wervingsontzorging

Hoe we werken

Een compleet traject voor jouw medewerker

Bij Vacancee doorbreken we de verouderde werkwijzen van de arbeidsmarkt door een complete, mensgerichte benadering te bieden voor arbeidsmigratie. Wij zorgen niet alleen voor het vinden van geschikte buitenlandse arbeidskrachten, maar begeleiden hen ook volledig tijdens hun integratie in Nederland. Dit omvat alles van huisvesting en vervoer tot taalondersteuning en wekelijkse coaching.

1/5

Kandidaten profiel opstellen

Het proces begint met het zorgvuldig opstellen van een gedetailleerd kandidatenprofiel. Samen met de werkgever identificeren we de exacte behoeften, vaardigheden en kwalificaties die nodig zijn voor de functie. We houden hierbij rekening met zowel harde eisen, zoals opleiding en ervaring, als met zachte vaardigheden, zoals cultuurfit en persoonlijke eigenschappen. Dit profiel vormt de basis voor de verdere werving en selectie.

2/5

Werving van kandidaten

Zodra het profiel is vastgesteld, starten we de werving van geschikte kandidaten. We maken gebruik van onze uitgebreide netwerken, honderden jobboards en samenwerkingen met internationale partners om de beste talenten te vinden. Kandidaten worden geworven uit diverse landen, waarbij we altijd zoeken naar mensen die gemotiveerd zijn om zich in Nederland te vestigen en te integreren.

3/5

Uitvoerige kwalificatie

Na het werven van potentiële kandidaten, ondergaan zij een grondig kwalificatieproces. Dit omvat diepgaande interviews, referentiechecks, en indien nodig, aanvullende assessments om de vaardigheden en competenties van de kandidaat te verifiëren. We kijken niet alleen naar de professionele geschiktheid, maar ook naar de motivatie en bereidheid om zich aan te passen aan een nieuwe cultuur en werkomgeving.

4/5

Kandidaat voorstellen

Wanneer een kandidaat succesvol door het kwalificatieproces is gekomen, stellen we deze voor aan de werkgever. We presenteren een volledig profiel van de kandidaat, inclusief achtergrondinformatie, vaardigheden, referenties, en resultaten van eventuele assessments. De werkgever heeft de mogelijkheid om met de kandidaat in gesprek te gaan om de uiteindelijke fit te bepalen.

5/5

Arbeidsovereenkomst

Na een succesvolle kennismaking en wederzijdse goedkeuring, wordt de arbeidsovereenkomst opgesteld en getekend. Vacancee zorgt ervoor dat alle juridische aspecten correct worden afgehandeld en dat de overeenkomst volledig transparant is voor alle betrokken partijen. Zodra de overeenkomst is getekend, begint het proces van integratie, waarbij Vacancee de werknemer volledig ondersteunt bij hun verhuizing en inburgering in Nederland.

Eerlijke prijzen

100% Transparantie in wat we doen.

We zeggen niet voor niks dat we anders zijn als de rest. Bij ons stopt het niet bij de bemiddeling. 
Zodra we jouw ideale kandidaat hebben gekwalificeerd en geworven start het pas echt!

Wat zit er in het pakket

Bij andere bureaus

Voor de werkgever:

  • Eenmalige aandraagfee
  • Geen zorgen over secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Direct contract met de medewerker
  • 6 maanden garantie
  • Voldoen aan SROI-verplichtingen

Voor de medewerker:

  • Eerste week inburgeren met een coach
  • Huisvesting van hoge kwaliteit
  • Elektrische auto
  • Sportschoolabonnement
  • Persoonlijke coach die wekelijks langskomt
  • Taalcursus door een echte docent

Wat zit er in het pakket

Bij Vacancee

Voor de werkgever:

  • Eenmalige aandraagfee
  • Geen zorgen over secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Direct contract met de medewerker
  • 6 maanden garantie
  • Voldoen aan SROI-verplichtingen

Voor de medewerker:

  • Eerste week inburgeren met een coach
  • Huisvesting van hoge kwaliteit
  • Elektrische auto
  • Sportschoolabonnement
  • Persoonlijke coach die wekelijks langskomt
  • Taalcursus door een echte docent

Verzekeringen

€2.22

Auto van ons

€1.16

Reiskosten km vergoeding

€0.41

Werkgeversbijdragen

€4.48

Reguliere recruitment kosten

€5.06

Coaching en checken

-€0.92

Wekelijks Engelse les

-€0.86

Eerste week huur

-€0.72

Always fit abonnement

-€0.12

Verwachte bijdrage vanuit ons

€2.62

Verwachte verdienste inzet

€2.44

Alles in één overzicht

We horen je denken,
maar hoe?

Het kan al zo eenvoudig en betaalbaar zijn als €5,49 per uur. Werkgeverslasten en secundaire voorwaarden zoals een auto, reiskosten en sportschoolabonnement kunnen echter flink oplopen. Wij helpen je daar graag bij. Het is jouw medewerker, met jouw loonstrook, maar dan simpel en voordelig. Om je te ontzorgen, nemen wij de volledige secundaire voorzieningen op ons. Zo is jouw medewerker in goede handen en bespaar jij tijd en geld.

Veelgestelde vragen

Alle antwoorden op jouw vragen.

Wat maakt Vacancee anders dan andere arbeidsbemiddelaars?

Bij Vacancee doorbreken we het traditionele stigma van arbeidsbemiddeling. Wij geloven in transparantie, directe afspraken en een persoonlijke benadering zonder verborgen kosten. Onze kandidaten hebben rechtstreeks contact met de opdrachtgever en alle contractuele afspraken zijn helder. Geen tussenpersonen in de arbeidsovereenkomst, geen verborgen marges – alleen open en eerlijke samenwerking.

Wat kan ik verwachten tijdens de onboarding van internationale medewerkers?

Wij regelen alles: van visa-aanvragen en huisvesting tot persoonlijke coaching en taallessen. We zorgen voor een zachte landing en blijvende ondersteuning, zodat de medewerker zich volledig kan focussen op zijn of haar nieuwe rol en zich snel thuis voelt.

Hoe werkt het met de huisvesting van medewerkers?

Vacancee regelt passende huisvesting voor elke internationale medewerker. Dit houdt in: een eigen kamer in een gerenoveerd pand, compleet met alle basisvoorzieningen. We kiezen bewust voor locaties die veilig en comfortabel zijn, en dichtbij de werkplek liggen. Zo weten medewerkers precies waar ze aan toe zijn en kunnen ze zich concentreren op een goede start in hun nieuwe omgeving.

Wie is de formele werkgever van de medewerker?

De medewerker wordt direct in dienst genomen door de opdrachtgever. Vacancee faciliteert de begeleiding en ondersteunt met alle secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals huisvesting en mobiliteit. Hierdoor heeft de opdrachtgever volledige controle over de arbeidsrelatie, terwijl wij zorgen voor een naadloze instroom en ondersteuning van de medewerker.

Wat gebeurt er als een medewerker niet goed functioneert?

Omdat wij geloven in een persoonlijke aanpak, blijven we nauw betrokken bij elke plaatsing. Mocht een medewerker niet goed functioneren, dan evalueren we samen de situatie en bieden we extra begeleiding aan om de prestaties te verbeteren. Lukt het niet om tot een oplossing te komen, dan bieden wij binnen de afgesproken garantieperiode een vervangende kandidaat aan.

Wat zijn de kosten van jullie diensten?

Onze kostenstructuur is transparant en helder. We werken op basis van een vaste commissie die in verhouding staat tot het eerste jaar salaris van de medewerker. Hierdoor weet je precies wat je betaalt, zonder verrassingen achteraf. Wil je meer weten over onze tarieven? Neem gerust contact met ons op.

Kom in contact,
we staan klaar om je te helpen!

Wij houden de drempel graag zo laag mogelijk. Neem telefonisch of per mail contact met ons op.