Arbeidsmigranten brengen een krachtige intrinsieke motivatie mee om te groeien, zichzelf te ontwikkelen en meer uit het leven te halen. Veel van hen komen uit minder bevoorrechte omgevingen en zijn vastberaden om zichzelf en hun familie een betere toekomst te bieden. Bij Vacancee selecteren we kandidaten die een sterke werkethiek hebben, willen door leren en gedreven zijn door een duidelijke “waarom”. Onze ervaring leert dat ze zeer toegewijde en ambitieuze werknemers zijn die hard werken en gedreven zijn om zich professioneel en persoonlijk te ontplooien.

De medewerker komt direct bij jou op de loonlijst te staan, wat betekent dat jij de volledige controle houdt over hun contractvoorwaarden. Vacancee neemt namens jou het salarisbeheer op zich, inclusief wekelijkse uitbetaling, wat door onze medewerkers zeer gewaardeerd wordt. Jij blijft verantwoordelijk voor de afdracht van de sociale verzekeringspremies en het pensioen. De looptijd van het contract en verdere arbeidsvoorwaarden worden in overleg met jou vastgesteld.

Kwaliteit begint bij zorgvuldige selectie. We combineren intuïtie met gedegen voorbereiding, diepgaande toetsingen en uitgebreide gesprekken. Iedere kandidaat wordt door ons persoonlijk ontmoet, ongeacht waar ze zich in Europa bevinden. We voeren uitgebreide achtergrond- en veiligheidschecks uit, evenals referentieonderzoeken, om ervoor te zorgen dat we jou de best mogelijke kandidaat kunnen voorstellen. Maar daar eindigt het niet. Bij Vacancee start het avontuur pas echt na de plaatsing. De formule hiervan is simpel jijxvacancee=de nieuwe norm. Wij zorgen voor het welzijn, de integratie in de nieuwe omgeving, en de ontwikkeling van de medewerker. Jij zorgt voor een goede werksfeer, veilige arbeidsomstandigheden en een eerlijk salaris. Samen stellen we een nieuwe norm in arbeidsbemiddeling.

Wij vertellen geen sprookjes; we zijn eerlijk en transparant. We maken duidelijk wat het betekent om naar een vreemd land te verhuizen, een nieuw sociaal netwerk op te bouwen, en te leven met de beperkingen van vakantiedagen en afstand van het geboorteland. In ruil daarvoor bieden we waardigheid, eerlijke lonen die gemiddeld 1,75 keer hoger liggen dan die bij detacheerders, en echte groeimogelijkheden. Wat voor sommigen “normaal” lijkt, is voor veel arbeidsmigranten geen vanzelfsprekendheid. Daarom onderscheiden wij ons: we plaatsen geen extra partijen tussen jou en de werknemer, wat niet alleen de kosten voor jou verlaagt, maar ook zorgt voor een directere, persoonlijkere relatie.