De nieuwe norm in

Samen maken we jouw bedrijf klaar voor de toekomst van arbeid. Of het nu gaat om extra handen die met jou mee bouwen aan groei, of het opvullen van je huidige personeelstekort.

Kom in contact

De nieuwe norm, eerlijke arbeidsbemiddeling.

In een wereld waar arbeidsmigratie essentieel is voor onze economie en de ruggengraat vormt van talrijke sectoren binnen Nederland. Is het hoogtijd dat we de manier waarop we naar arbeidsmigratie kijken compleet vernieuwen. Te lang zijn arbeidsmigranten als tweederangsburgers behandeld, geconfronteerd met ondermaatse leef- en werkomstandigheden. Wij geloven dat het verhuizen naar een nieuw land meer moet zijn dan alleen een andere werkplek vinden. Het is tijd voor een nieuwe norm. Met waardigheid en respect voorop. Transparant voor de werkgever, goed voor de werknemer.

– Vacancee

Kom in contact

01 Een Thuis, Geen tijdelijk verblijf

Wij bieden geen tijdelijke onderkomens, of gedeelde slaapkamers, maar een plek die je met trots je thuis kunt noemen. Een eigen woonruimte waar je kunt ontspannen, werken en jezelf kunt zijn.

02 Een eerlijke en transparante beloning

Betaald krijgen naar waarde en inspanning zonder dat 75% aan de strijkstok van de detacheerder blijft hangen. Zijn werk, zijn verdienste, Zoals het hoort.

03 Groeien en Ontwikkelen

Onze coaches en docenten helpen met een persoonlijk ontwikkelplan dat niet alleen de professionele skills aanscherpt, maar ook creativiteit en ambities stimuleert. We geven de handvatten die zij nodig hebben om verder te komen, voor op het werk als daarbuiten.

04 Vrijheid door mobiliteit

een eigen auto maakt het mogelijk. Daarom krijgt iedere werknemer een elektrische auto. Of ze nu naar het werk rijden of in het weekend de omgeving willen verkennen, ze hebben de vrijheid om te gaan en staan waar ze willen.

Eerlijke prijzen

100% Transparantie in wat we doen.

Wij geloven in onze ethische aanpak en grondige wervingsproces. 
We zijn ervan overtuigd dat we aan jouw verwachtingen kunnen toppen en geven daarom 3 maanden garantie. 
Werkt het niet, dan zorgen wij voor een oplossing.

Wat zit er in het pakket

Bij andere bureaus

Voor de werkgever:

  • Eenmalige aandraagfee
  • Geen zorgen over secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Direct contract met de medewerker
  • 6 maanden garantie
  • Voldoen aan SROI-verplichtingen

Voor de medewerker:

  • Eerste week inburgeren met een coach
  • Huisvesting van hoge kwaliteit
  • Elektrische auto
  • Sportschoolabonnement
  • Persoonlijke coach die wekelijks langskomt
  • Taalcursus door een echte docent

Wat zit er in het pakket

Bij Vacancee

Voor de werkgever:

  • Eenmalige aandraagfee
  • Geen zorgen over secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Direct contract met de medewerker
  • 6 maanden garantie
  • Voldoen aan SROI-verplichtingen

Voor de medewerker:

  • Eerste week inburgeren met een coach
  • Huisvesting van hoge kwaliteit
  • Elektrische auto
  • Sportschoolabonnement
  • Persoonlijke coach die wekelijks langskomt
  • Taalcursus door een echte docent

Verzekeringen

€2.22

Auto van ons

€1.16

Reiskosten km vergoeding

€0.41

Werkgeversbijdragen

€4.48

Reguliere recruitment kosten

€5.06

Coaching en checken

-€0.92

Wekelijks Engelse les

-€0.86

Eerste week huur

-€0.72

Always fit abonnement

-€0.12

Verwachte bijdrage vanuit ons

€2.62

Verwachte verdienste inzet

€2.44

Alles in één overzicht

We horen je denken,
maar hoe?

Simpel, wij vragen bij aanvang van het dienstverband een vergoeding zoals een traditionele recruiter dat zou doen. En daar eindigt de gelijkenis ook. Want vervolgens blijven wij werken aan het welzijn en de ontwikkeling van jouw medewerker. De enige kosten die jij hieraan hebt zijn de inkoopprijzen voor de begeleiding en zijn mogiliteit. Scheelt jouw kosten aan secundaire voorwaarden en vergroot de betrokkenheid van de medewerker in jouw organisatie. Jouw medewerker, jouw afspraken.

Geluk staat op één

Elk land heeft zijn voordelen

Onze kandidaten komen uit diverse landen en culturen, elk met hun unieke vaardigheden en ambities. Wat hen verbindt, is de gedeelde wens om nieuwe kansen te benutten en het beste uit hun carrière te halen.

+5
Het proces

De belangrijkste stappen tijdens onze samenwerking

1/5

Kandidaten profiel opstellen

Het proces begint met het zorgvuldig opstellen van een gedetailleerd kandidatenprofiel. Samen met de werkgever identificeren we de exacte behoeften, vaardigheden en kwalificaties die nodig zijn voor de functie. We houden hierbij rekening met zowel harde eisen, zoals opleiding en ervaring, als met zachte vaardigheden, zoals cultuurfit en persoonlijke eigenschappen. Dit profiel vormt de basis voor de verdere werving en selectie.

2/5

Werving van kandidaten

Zodra het profiel is vastgesteld, starten we de werving van geschikte kandidaten. We maken gebruik van onze uitgebreide netwerken, honderden jobboards en samenwerkingen met internationale partners om de beste talenten te vinden. Kandidaten worden geworven uit diverse landen, waarbij we altijd zoeken naar mensen die gemotiveerd zijn om zich in Nederland te vestigen en te integreren.

3/5

Uitvoerige kwalificatie

Na het werven van potentiële kandidaten, ondergaan zij een grondig kwalificatieproces. Dit omvat diepgaande interviews, referentiechecks, en indien nodig, aanvullende assessments om de vaardigheden en competenties van de kandidaat te verifiëren. We kijken niet alleen naar de professionele geschiktheid, maar ook naar de motivatie en bereidheid om zich aan te passen aan een nieuwe cultuur en werkomgeving.

4/5

Kandidaat voorstellen

Wanneer een kandidaat succesvol door het kwalificatieproces is gekomen, stellen we deze voor aan de werkgever. We presenteren een volledig profiel van de kandidaat, inclusief achtergrondinformatie, vaardigheden, referenties, en resultaten van eventuele assessments. De werkgever heeft de mogelijkheid om met de kandidaat in gesprek te gaan om de uiteindelijke fit te bepalen.

5/5

Arbeidsovereenkomst

Na een succesvolle kennismaking en wederzijdse goedkeuring, wordt de arbeidsovereenkomst opgesteld en getekend. Vacancee zorgt ervoor dat alle juridische aspecten correct worden afgehandeld en dat de overeenkomst volledig transparant is voor alle betrokken partijen. Zodra de overeenkomst is getekend, begint het proces van integratie, waarbij Vacancee de werknemer volledig ondersteunt bij hun verhuizing en inburgering in Nederland.

Kom in contact
Veelgestelde vragen

Alle antwoorden op jouw vragen.

Waarom zou ik moeten kiezen voor een arbeidsmigrant?

Arbeidsmigranten brengen een krachtige intrinsieke motivatie mee om te groeien, zichzelf te ontwikkelen en meer uit het leven te halen. Veel van hen komen uit minder bevoorrechte omgevingen en zijn vastberaden om zichzelf en hun familie een betere toekomst te bieden. Bij Vacancee selecteren we kandidaten die een sterke werkethiek hebben, willen door leren en gedreven zijn door een duidelijke “waarom”. Onze ervaring leert dat ze zeer toegewijde en ambitieuze werknemers zijn die hard werken en gedreven zijn om zich professioneel en persoonlijk te ontplooien.

Hoe verloopt het papierwerk?

De medewerker komt direct bij jou op de loonlijst te staan, wat betekent dat jij de volledige controle houdt over hun contractvoorwaarden. Vacancee neemt namens jou het salarisbeheer op zich, inclusief wekelijkse uitbetaling, wat door onze medewerkers zeer gewaardeerd wordt. Jij blijft verantwoordelijk voor de afdracht van de sociale verzekeringspremies en het pensioen. De looptijd van het contract en verdere arbeidsvoorwaarden worden in overleg met jou vastgesteld.

Hoe zorgen wij voor de kwaliteit?

Kwaliteit begint bij zorgvuldige selectie. We combineren intuïtie met gedegen voorbereiding, diepgaande toetsingen en uitgebreide gesprekken. Iedere kandidaat wordt door ons persoonlijk ontmoet, ongeacht waar ze zich in Europa bevinden. We voeren uitgebreide achtergrond- en veiligheidschecks uit, evenals referentieonderzoeken, om ervoor te zorgen dat we jou de best mogelijke kandidaat kunnen voorstellen. Maar daar eindigt het niet. Bij Vacancee start het avontuur pas echt na de plaatsing. De formule hiervan is simpel jijxvacancee=de nieuwe norm. Wij zorgen voor het welzijn, de integratie in de nieuwe omgeving, en de ontwikkeling van de medewerker. Jij zorgt voor een goede werksfeer, veilige arbeidsomstandigheden en een eerlijk salaris. Samen stellen we een nieuwe norm in arbeidsbemiddeling.

Waarom kunnen wij wel goed personeel vinden?

Wij vertellen geen sprookjes; we zijn eerlijk en transparant. We maken duidelijk wat het betekent om naar een vreemd land te verhuizen, een nieuw sociaal netwerk op te bouwen, en te leven met de beperkingen van vakantiedagen en afstand van het geboorteland. In ruil daarvoor bieden we waardigheid, eerlijke lonen die gemiddeld 1,75 keer hoger liggen dan die bij detacheerders, en echte groeimogelijkheden. Wat voor sommigen “normaal” lijkt, is voor veel arbeidsmigranten geen vanzelfsprekendheid. Daarom onderscheiden wij ons: we plaatsen geen extra partijen tussen jou en de werknemer, wat niet alleen de kosten voor jou verlaagt, maar ook zorgt voor een directere, persoonlijkere relatie.

Kom in contact,
we staan klaar om je te helpen!

Wij houden de drempel graag zo laag mogelijk. Neem telefonisch of per mail contact met ons op.

Bel ons
Whatsapp ons

Bel met ons

Ma - vr van 09:00 tot 17:00

Mail met ons

Ma - vr van 09:00 tot 17:00