Neem je beste mensen eindelijk in dienst.
Werk je met medewerkers waar huisvesting aan het uitzendcontract gekoppeld is? Dan is overnemen in de praktijk lastig, want bij een overstap vervalt ook de woonplek. Als transitiepartner maken wij die overname alsnog mogelijk.
Wat doet Vacancee als transitiepartner?
Steeds meer bedrijven willen hun gedetacheerde of ingeleende medewerkers graag in eigen dienst nemen. Zit huisvesting aan het contract gekoppeld, dan komt daar in de praktijk weinig van terecht: bij een overstap vervalt de woonplek, dus blijft alles zoals het is. Als transitiepartner nemen wij die medewerkers stap voor stap over. We regelen een vaste, kwalitatieve woonplek die losstaat van het werk, waarna de overstap naar een dienstverband bij jouw organisatie wel mogelijk wordt.
Neem contact op
Eerlijk & transparant detacheren.
Elke transitie start met een goede inventarisatie. Welke medewerkers komen in aanmerking, hoe ziet hun woonsituatie eruit en welke contractuele afspraken lopen er. Op basis daarvan maken we een plan waarin de operatie gewoon doordraait, de medewerker zekerheid houdt en de overstap verloopt in een tempo dat past bij jouw organisatie.
Na de transitie heeft je medewerker een vaste woonplek en een dienstverband bij jouw organisatie. Jij bouwt daarmee aan je vaste kern en doorbreekt de hoge kosten aan uitzend- en detachering. Zo gaan goed werkgeverschap en lagere kosten hand in hand.
Voor veel medewerkers is de transitie het moment waarop Nederland verandert van een werkplek in een thuis.
Als transitiepartner zijn wij actief in deze vakgebieden
Van uitzendconstructie naar vast in dienst
Een transitie moet zorgvuldig gebeuren. Er lopen contracten, mensen wonen ergens en de operatie moet gewoon doordraaien. Daarom werken we met een vast traject, waarin elke stap pas volgt als de vorige goed geregeld is. Zo weet je precies wat je kunt verwachten, van de eerste inventarisatie tot het moment dat je medewerkers bij je in dienst zijn.
-
We inventariseren welke medewerkers in aanmerking komen, hoe hun woonsituatie eruitziet en welke contractuele afspraken er lopen. Op basis daarvan maken we een transitieplan met een tempo dat past bij jouw organisatie.
-
Voor elke medewerker regelen we een kwalitatieve woonplek die volledig losstaat van het werk. Dit is de basis van de transitie: pas als het wonen geregeld is, kan de overstap zonder risico plaatsvinden.
-
De medewerkers stappen gefaseerd over, zodat de operatie gewoon doordraait. Wij begeleiden ze tijdens de overgang, met een vast aanspreekpunt en waar gewenst taallessen en jobcoaching.
-
Je medewerkers komen bij jou in dienst, met een vaste woonplek en echte zekerheid. De doorlopende marge van de oude constructie vervalt en jij bouwt verder met een vaste kern die blijft.
Met partners die dezelfde waarden delen, werken wij net even wat anders.
Vragen over Vacancee als transitiepartner
Daarnaast stopt de doorlopende marge. Zolang iemand via een bureau werkt, betaal je elk gewerkt uur mee aan een tussenpersoon. Bij ons is de overname na 1.040 gewerkte uren kosteloos, zonder overnamevergoeding. Vanaf dat moment staat de medewerker gewoon op jouw loonlijst.
Ook aan de kant van de medewerker verandert er iets. Wij houden wonen en werk gescheiden, dus de woonplek blijft na de overstap ongewijzigd. Voor jouw nieuwe collega is de overname daarmee geen risico maar een stap vooruit, en dat merk je terug in de bereidheid om te blijven.
Dat is een bewuste keuze. In veel constructies is huisvesting gekoppeld aan het werk: stopt het contract, dan stopt ook de woonplek. Daardoor durven mensen geen stap te zetten en kan een werkgever ze niet overnemen zonder dat iemand op straat komt te staan.
Bij ons is dat losgekoppeld. Verandert er iets in het werk, dan blijft de woning gewoon staan. En als je een medewerker na 1.040 gewerkte uren overneemt, verandert er aan zijn woonsituatie helemaal niets. Dat maakt de overstap voor beide kanten een formaliteit.
We letten daarbij wel op de kwaliteit van de woonruimte.
Zet de eerste stap naar duurzaam personeel
Zoek je gemotiveerde collega's of wil je meer weten over onze aanpak? Vul je gegevens in en wij nemen binnen één werkdag contact met je op.