Groeien met vaste medewerkers, zonder risico.
Ons detavast-model geeft talent en werkgevers de kans om op een eerlijke manier naar een vaste baan toe te groeien, met zekerheid voor de één en vertrouwen voor de ander.
Wat is detacheren via Vacancee?
Binnen het detacheringsmodel van Vacancee bouwen wij mee aan de vaste kern van jouw organisatie. Wij werven ervaren Europese vakmensen en detacheren hen bij jouw organisatie met als vast einddoel: een kosteloze overname na 1.040 gewerkte uren. Detachering is bij ons dus geen doorlopende constructie, maar de eerste stap richting een vaste medewerker.
Neem contact op
Eerlijk & transparant detacheren.
Onze medewerkers wonen in kwalitatieve huisvesting die losstaat van hun dienstverband. Daardoor ontstaat de stabiliteit die in deze sector vaak ontbreekt: geen onrust over de woonsituatie, geen vertrek omdat er onrust in het huis is en geen belemmering op het moment dat je iemand vast in dienst wilt nemen.
Gedurende de detacheringsperiode blijven wij actief betrokken met taallessen, jobcoaching en praktische ondersteuning, zodat de medewerker zich kan richten op zijn werk en zijn ontwikkeling.
Veel van onze opdrachtgevers zien hun nieuwe medewerkers zo snel ontwikkelen dat de taallessen & jobcoaching na overname via Vacancee worden doorgezet.
Wij detacheren actief in deze vakgebieden
Van kennismaking tot vaste medewerker.
Als mensen goed starten, merk je dat meteen. Minder wisselingen, minder brandjes, en sneller een team dat op elkaar ingespeeld raakt. Daarom schuiven we bij Vacancee niet zomaar met een CV, maar doorlopen we samen een vast traject. Zo weet je precies wat je kunt verwachten, van het eerste gesprek tot het moment dat jouw talent bij je in dienst komt.
-
We leren jouw organisatie kennen. In gesprek, en waar mogelijk lopen we graag een dag mee op de werkvloer. Zo weten we precies wie er bij jouw team past.
-
We selecteren kandidaten op ervaring, taalniveau en motivatie. Jij ontvangt alleen profielen die echt passen en beslist zelf wie er op gesprek mag komen.
-
Wij regelen een thuis voor jouw nieuwe medewerker, los van het werk. Daarnaast zorgen we ervoor dat alle praktische zaken, van inschrijving tot zorgverzekering zijn geregeld. Jouw nieuwe collega begint zonder zorgen aan de eerste werkdag.
-
We blijven betrokken met taallessen, jobcoaching en een vast aanspreekpunt. Zo kan jouw medewerker zich sneller ontwikkelen en zien we dat intergratie in de Nederlandse cultuur goed verloopt.
-
Na 1.040 gewerkte uren neem je jouw talent kosteloos over. De woonplek blijft onveranderd, dus de overstap is een formaliteit.
Matheusz
Bij mijn vorige detacheerder kreeg ik een discussie over onbetaald loon. Niet lang daarna moest ik binnen twee weken mijn kamer verlaten. Ik wist niet waar ik moest beginnen. Nu heb ik via Vacancee een vaste baan in het groen en voel ik eindelijk dat ik opnieuw kan beginnen. Ik werk aan verschillende projecten en krijg de kans om door te groeien.
Met partners die dezelfde waarden delen, werken wij net even wat anders.
Vragen over detachering
Bij Vacancee werken we op basis van detavast. Die detacheringsperiode duurt exact 1.040 gewerkte uren. Daarna neem je de medewerker kosteloos over in vast dienstverband.
Wat we anders doen dan de meeste partijen: wonen en werk houden we strikt gescheiden. Onze medewerkers huren hun eigen woonruimte, los van het contract. Dit zorgt ervoor dat je jouw medewerker na 1040u eenvoudig kan overnemen. Daarnaast krijgen al onze medewerkers een jobcoach, wekelijkse taallessen en praktische hulp bij alles wat er in Nederland geregeld moet worden.
Zet de eerste stap naar duurzaam personeel
Zoek je gemotiveerde collega's of wil je meer weten over onze aanpak? Vul je gegevens in en wij nemen binnen één werkdag contact met je op.